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华为高绩效管理PBC 上下同欲、力出一孔 电子工业出版社书籍详细信息

  • ISBN:9787121398490
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-01
  • 页数:304
  • 价格:53.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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  • 更新时间:2025-01-20 19:49:04

寄语:

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内容简介:

绩效管理工具PBC在华为、IBM等优秀企业已成功应用了十多年,成为这些企业人力资源管理的重要组成部分。PBC尽管为人所熟知,但仍鲜有人全面了解、掌握。作者基于20年的人力资源实践经验总结,通过员工访谈、实地参观、应用实践等方式获取信息与资源,翔实、认真、全面地解读PBC,包括个人绩效承诺卡的编制与填写、PBC目标制定、PBC沟通与辅导、PBC绩效评价、PBC结果反馈等PBC绩效管理全过程。


书籍目录:

导言

第一章 遭误解的绩效管理

老板多不满,员工频吐槽

扣款惩罚多,激励奖励少

第二章 绩效管理正解

概念见不同:绩效考核、绩效管理

文化存差异:价值至上、结果为王

绩效有兵法:上下同欲、力出一孔

第三章 华为PBC的缘起

不速之客PBC

绩效利器PBC

华为PBC

第一篇 PBC全程解密

第四章 PBC印象

PBC,一个追求赢的系统

PBC实施的“四步曲”

PBC目标管理五项原则

与PBC相关的六个重点问题

第五章 PBC考核表的编制与填写

PBC考核表的编制流程

PBC考核表的构成

PBC考核表应明确内容

PBC考核表签署步骤

PBC考核表填写说明

第六章 PBC目标制定

有的放矢:制定绩效目标

突出重点:抓住KPI

挑战自我:设定挑战值

第七章 PBC沟通与辅导

PBC绩效沟通

PBC绩效辅导

第八章 PBC绩效评价

绩效评价与绩效评价矩阵

PBC绩效评价九法

绩效评价误差及成因

第九章 PBC结果反馈

结果反馈:有话好好说

越来越优:绩差员工的末位淘汰

争做优选:员工绩效改进计划

更上一层楼:GROW模型做绩效结果反馈

结果应用:考核什么,实现什么

第二篇 PBC实战解码

第十章 PBC实施保障

绩效管理实施的顽疾:不反馈

S2S反馈系统:专治不反馈

第十一章 PBC的关键成功因素

关键因素:不沟通,无绩效

物质激励:重赏之下必有勇夫

激励有序:先有激励,后出绩效

认可激励:华为管理另式武器

制度样板:PBC绩效管理办法

第十二章 PBC Plus

周边绩效

PBC延伸

PBC朋友圈

第十三章 PBC战略管理工具BLM

战略管理工具BLM

人力资源战略地图解码

第三篇 PBC学习

第十四章 PBC标杆学习

PBC鼻祖:IBM的赢文化

PBC标杆:华为PBC启示

PBC样本:海尔PBC之路

附录A PBC应用表格

后记

参考文献


作者介绍:

杨长清,中南大学硕士生导师,国家高级人力资源师,中人网HR3000成员,湖南财政经济学院客座教授,曾任远大科技集团首席信息官、麦肯锡项目组组员。在高端人才寻聘、员工任职资格管理领域获业内认可。曾出色搭建国内某知名股份公司除董事长、总裁之外的所有高管团队。论文《标杆管理在人力资本领域的应用》被第三届中国管理学年会入选为会议主讲论文,被广泛转载。


出版社信息:

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其它内容:

编辑推荐

"绩效管理工具PBC在华为、IBM等优秀企业已成功应用了十多年,成为这些企业人力资源管理的重要组成部分。PBC尽管为人所熟知,但仍鲜有人全面了解、掌握。作者基于20年的人力资源实践经验总结,通过员工访谈、实地参观、应用实践等方式获取信息与资源,翔实、认真、全面地解读PBC,包括个人绩效承诺卡的编制与填写、PBC目标制定、PBC沟通与辅导、PBC绩效评价、PBC结果反馈等PBC绩效管理全过程。

"


书籍介绍

绩效管理工具PBC在华为、IBM等优秀企业已成功应用了十多年,成为这些企业人力资源管理的重要组成部分。PBC尽管为人所熟知,但仍鲜有人全面了解、掌握。作者基于20年的人力资源实践经验总结,通过员工访谈、实地参观、应用实践等方式获取信息与资源,翔实、认真、全面地解读PBC,包括个人绩效承诺卡的编制与填写、PBC目标制定、PBC沟通与辅导、PBC绩效评价、PBC结果反馈等PBC绩效管理全过程。


书籍真实打分

  • 故事情节:6分

  • 人物塑造:8分

  • 主题深度:8分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:6分

  • 文笔流畅:7分

  • 思想传递:8分

  • 知识深度:4分

  • 知识广度:9分

  • 实用性:6分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:8分

  • 引人入胜:6分

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  • 事实准确性:4分

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下载评价

  • 网友 沈***松: ( 2025-01-17 20:46:31 )

    挺好的,不错

  • 网友 曾***玉: ( 2025-01-19 15:35:20 )

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  • 网友 国***舒: ( 2025-01-11 05:10:40 )

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  • 网友 瞿***香: ( 2025-01-07 06:33:23 )

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  • 网友 谢***灵: ( 2025-01-06 08:26:27 )

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  • 网友 师***怡: ( 2025-01-20 06:57:42 )

    说的好不如用的好,真心很好。越来越完美

  • 网友 通***蕊: ( 2025-01-08 08:06:27 )

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