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内容简介：
唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点，试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾，构建和谐劳动关系。
《战略劳动关系管理》共十一章，包括转型与创新：迎接人力资源管理的新思维，企业劳动关系战略与规章制度设计，战略劳动关系管理下的用工决策，劳资双赢的职业生涯管理，劳资双赢的绩效与薪酬管理，企业民主管理与集体谈判，劳资冲突的预防、沟通与协商，劳动争议处理机制，劳动合同的终止与解除，冲突管理系统与企业内部劳动关系协调，劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。
作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一，本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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其它内容：
书籍介绍
唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点，试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾，构建和谐劳动关系。
《战略劳动关系管理》共十一章，包括转型与创新：迎接人力资源管理的新思维，企业劳动关系战略与规章制度设计，战略劳动关系管理下的用工决策，劳资双赢的职业生涯管理，劳资双赢的绩效与薪酬管理，企业民主管理与集体谈判，劳资冲突的预防、沟通与协商，劳动争议处理机制，劳动合同的终止与解除，冲突管理系统与企业内部劳动关系协调，劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题，这是一本理论与实践紧密结合的教材。
作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一，本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：6分
使用便利性：5分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：5分
搜索功能：9分
下载便捷性：4分
下载点评
- 不亏(284+)
- 已买(277+)
- 体验差(154+)
- 傻瓜式服务(205+)
- 中评(631+)
- 排版满分(189+)
下载评价
- 网友 养***秋： ( 2025-01-09 10:37:23 )
我是新来的考古学家
- 网友 詹***萍： ( 2025-01-13 19:49:28 )
好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
- 网友 晏***媛： ( 2025-01-17 05:59:51 )
够人性化！
- 网友 丁***菱： ( 2025-01-12 01:05:59 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 权***颜： ( 2025-01-11 05:44:52 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 仰***兰： ( 2025-01-02 06:38:21 )
喜欢！很棒！！超级推荐！
- 网友 堵***格： ( 2025-01-18 02:07:38 )
OK，还可以
- 网友 訾***雰： ( 2025-01-04 04:19:53 )
下载速度很快，我选择的是epub格式
- 网友 国***舒： ( 2025-01-17 03:06:51 )
中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 孔***旋： ( 2024-12-30 16:54:02 )
很好。顶一个希望越来越好，一直支持。
- 网友 索***宸： ( 2025-01-20 12:16:25 )
书的质量很好。资源多
- 网友 权***波： ( 2024-12-30 02:37:12 )
收费就是好，还可以多种搜索，实在不行直接留言，24小时没发到你邮箱自动退款的！
- 网友 龚***湄： ( 2025-01-07 21:05:17 )
差评，居然要收费！！！
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：4分
语言运用：7分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：5分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：6分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：8分
现实相关：3分
沉浸感：6分
事实准确性：6分
文化贡献：8分