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内容简介:
用同样的方式管理不同的员工,有的员工深受鼓舞,有的员工备受打击,有的员工沉默不语,有的员工拍庆?作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识,并因此而烦恼不已?借助本书介绍的DiSC工具,你就可以了解不同员工的独特行为模式,发现并调适自己的管理风格,“因材施教”,针对不同的员工用不同的管理方式,从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变,成为高效的4D管理者。
书籍目录:
章为什么一维管理不能百试百灵1
第2章发现你的风格11
第3章如何管理自己与他人29
第4章我是管理者,不是读心人47
第5章四维扩展57
第6章基本四维管理69
第7章四维授权79
第8章四维决策89
第9章四维解决问题98
0章四维激励107
1章四维表扬119
2章四维反馈127
3章管理不同风格的组织134
结束语迈向四维管理155
DiSC组合模式158
DI型:积极活跃、喜欢主导159
ID型:善于表达,乐于参与161
DS型:自我激励、乐于助人163
DC型:独立自主、善于分析166
SI型:处事灵活、提供支持168
IS型:激励他人、愿意合作170
IC型:机智敏锐、忠诚可靠172
SC型:礼貌待人、追求准确174
DIS型:舒适、投入176
IDC型:自信、果断179
DSC型:敏感、准确181
ISC型:敏锐、体贴183
附加DiSC表格185
有关DiSC的研究188
关于Inscape Publishing193
作者介绍:
朱莉·斯乔,美国明尼苏达州明尼阿波利斯市圣托马斯大学的工商管理硕士,Inscape公司销售与培训部门的副总裁,负责培训、产品开发与业务发展。她经常在国家培训与发展会议上就使用DiSC管理与激励员工做主题发言。
戴烽、芮静怡均为兼职译者。
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书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:7分
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- 网友 通***蕊: ( 2024-12-29 12:07:34 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 屠***好: ( 2024-12-22 19:00:26 )
还行吧。
- 网友 堵***洁: ( 2024-12-30 21:55:51 )
好用,支持
- 网友 曾***文: ( 2025-01-05 23:46:06 )
五星好评哦
- 网友 宫***凡: ( 2025-01-12 06:58:48 )
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 谭***然: ( 2025-01-10 07:48:37 )
如果不要钱就好了
- 网友 谢***灵: ( 2024-12-30 02:08:59 )
推荐,啥格式都有
- 网友 国***芳: ( 2024-12-30 08:02:38 )
五星好评
- 网友 步***青: ( 2024-12-25 14:23:48 )
。。。。。好
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书籍真实打分
故事情节:9分
人物塑造:4分
主题深度:7分
文字风格:9分
语言运用:8分
文笔流畅:7分
思想传递:4分
知识深度:5分
知识广度:8分
实用性:6分
章节划分:3分
结构布局:5分
新颖与独特:6分
情感共鸣:9分
引人入胜:9分
现实相关:9分
沉浸感:5分
事实准确性:5分
文化贡献:5分