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《工作沟通别太直:职场中的暗示艺术》内容简介：工作场合中的人际关系，是一种理性的关系。工作中的上下级和同事，肯定不是你的朋友。职场中由于人际关系的理性色彩，往往保持着一种距离，彼此说话不可能像亲近的人之间那样直接。为了不得罪人，巧妙地协调各种利益关系，保持进可攻退可守的分寸，说话就需要很小心，经常需要使用一些委婉、试探、暗示的方法。因此，暗示就成为职场中非常有效的一种交流方式。不会听话听音，不会拐弯抹角，说话直筒子，在职场中肯定寸步难行，经常碰壁。可以说，学会暗示的说话艺术，对于职场人际的关系是非常重要、不可或缺的。

上篇 洞察上司的心理忌讳，必要时“以曲为直”

 -章 -靠拢上司，让上司觉得你是好用的下属

 -．找到与上司的共同点，让上司对你更亲切

 -2．认同上司的观点，让上司觉得你是“自己人”

 -3．模仿上司的行事风格，让上司感到你跟他一致

 -4．在意上司所在意的，你就能得到他的在意

 -5．在背后说上司的好话，上司听到会更高兴

 -6．发挥你的幽默，跟上司变得更亲切

 -7．适度关心上司的私生活，跟上司更亲近

 -8．不动声色地多“接近”上司，加深上司对你的印象

 -9．上司交代任务时，要表现出充分的尊重

 -0．跟上司“装小撒丶娇”，让上司把你当自己人

 -第二章 -不去表功，却让上司知道你的才能

 -．比别人早到公司，显得你工作很积极

 -2．通过各种细节，展现自己的职业素养

 -3．精神饱满，言辞果断，会给上司“积极”的印象

 -4．跟上司讲讲工作的快乐，显示你很热爱工作

 -5．上司说话你拿出记录本，显示你的细心和重视

 -6．掩藏你的锋芒，让上司觉得你对他没威胁

 -7．跟上司闲谈，让上司了解自己是怎样的人

 -8．升职加薪的要求，拐个弯说出口

 -第三章 -洞察入微，上司的暗示逃不过你的眼睛

 -．听懂上司的“黑话”

 -2．如果不是暗示，就别被上司误解为暗示

 -3．知道上司想要听什么样的回答

 -4．在尴尬的场面开个玩笑，让上司“顺坡下驴”

 -5．把错误揽到自己身上，给上司一个台阶下

 -6．让你靠边站，刁难你，是上司在暗示你离职

 -第四章 -劝谏上司，别显得自己比上司高明

 -

秋歌，女，图书策划撰稿人。毕业于北京大学中文系本科，多年从事图书策划、撰稿工作，比较擅长心理、励志、管理、交际、情感等社科领域的书写作。

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编辑推荐

工作场合中的人际关系，是一种理性的关系。工作中的上下级和同事，肯定不是你的朋友。职场中由于人际关系的理性色彩，往往保持着一种距离，彼此说话不可能像亲近的人之间那样直接。为了不得罪人，巧妙地协调各种利益关系，保持进可攻退可守的分寸，说话就需要很小心，经常需要使用一些委婉、试探、暗示的方法。因此，暗示就成为职场中很有效的一种交流方式。不会听话听音，不会拐弯抹角，说话直筒子，在职场中肯定寸步难行，经常碰壁。可以说，学会暗示的说话艺术，对于职场人际的关系是很重要、不可或缺的。

书籍介绍

《工作沟通别太直:职场中的暗示艺术》内容简介：工作场合中的人际关系，是一种理性的关系。工作中的上下级和同事，肯定不是你的朋友。职场中由于人际关系的理性色彩，往往保持着一种距离，彼此说话不可能像亲近的人之间那样直接。为了不得罪人，巧妙地协调各种利益关系，保持进可攻退可守的分寸，说话就需要很小心，经常需要使用一些委婉、试探、暗示的方法。因此，暗示就成为职场中非常有效的一种交流方式。不会听话听音，不会拐弯抹角，说话直筒子，在职场中肯定寸步难行，经常碰壁。可以说，学会暗示的说话艺术，对于职场人际的关系是非常重要、不可或缺的。