墨海书舟 -新手主管轻松带人
本书资料更新时间:2025-01-20 19:31:24

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新手主管轻松带人书籍详细信息

  • ISBN:9787505745056
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-3
  • 页数:320
  • 价格:59.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
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  • 更新时间:2025-01-20 19:31:24

内容简介:

《新手主管轻松带人》将作者20多年的学术理论与业界实践的经验相融合,参考本土企业特色,整理出一套适合新手主管的实用系统方法,协助主管进行绩效诊断与改善。

通过25堂绩效管理带人课,作者帮助新手主管从“员工”正式升级为“主管”,同时,在每章开头,作者以经验老道的绩效顾问“老王”为主角,提供了幽默轻松的故事,帮助读者更快速地掌握各种提升绩效的方法与观念,帮助新手主管成为团队中不可或缺的成功领导。


书籍目录:

序 解决绩效问题,你就是管理之王

第一章

有的放矢:找准员工培训方向

第二章

适材适所:让对的人做对的事

第三章

抽丝剥茧:找到问题的核心

第四章

标本兼治:成为一名绩效顾问

第五章

追本溯源:绩效分析的原则

第六章

质量分析:轻松看懂绩效资料

第七章

绩效顾问:找出问题,解决问题

第八章

对症下药:合理选择绩效方案

第九章

提升绩效:工作分析的重要性

第十章

人事安排:如何进行工作分析

第十一章

教学同步:与员工共同成长

第十二章

角色转换:从教授到引导

第十三章

激发动机:巧用“相对论”提升绩效

第十四章

在职培训:让员工边做边学

第十五章

非正式学习:实现员工的自我提升

第十六章

信息技术:将非正式学习正式化

第十七章

永续发展:创建知识型组织

第十八章

“企业大学”:培养你需要的人才

第十九章

策略与考量:如何成功设立企业大学

第二十章

未雨绸缪:提前设立接班人计划

第二十一章

接班人计划:实施步骤与常见问题

第二十二章

教练型领导:以人为镜,可以明得失

第二十三章

建立互信:激发员工创造力

第二十四章

“绩效支援”:及时高效地解决工作问题

第二十五章

应用 EPSS:实现工作效率最大化

附录

进一步阅读的参考文献


作者介绍:

王凤奎

中国文化大学特聘教授,亚太产业分析专业协会院士。获美国印第安纳大学MBA,及系统科技所博士学位。2011年至2014年任台湾亚太产业分析专业协进会理事长;2013至2016年任台湾人才与人力会报咨询委员。


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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

《新手主管轻松带人》将作者20多年的学术理论与业界实践的经验相融合,参考本土企业特色,整理出一套适合新手主管的实用系统方法,协助主管进行绩效诊断与改善。

通过25堂绩效管理带人课,作者帮助新手主管从“员工”正式升级为“主管”,同时,在每章开头,作者以经验老道的绩效顾问“老王”为主角,提供了幽默轻松的故事,帮助读者更快速地掌握各种提升绩效的方法与观念,帮助新手主管成为团队中不可或缺的成功领导。


书籍真实打分

  • 故事情节:3分

  • 人物塑造:3分

  • 主题深度:3分

  • 文字风格:5分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:7分

  • 知识深度:6分

  • 知识广度:5分

  • 实用性:4分

  • 章节划分:8分

  • 结构布局:6分

  • 新颖与独特:7分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:5分

  • 沉浸感:7分

  • 事实准确性:8分

  • 文化贡献:3分


网站评分

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下载评价

  • 网友 瞿***香: ( 2025-01-09 21:14:46 )

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 习***蓉: ( 2025-01-18 16:35:59 )

    品相完美

  • 网友 孔***旋: ( 2025-01-14 09:14:57 )

    很好。顶一个希望越来越好,一直支持。

  • 网友 家***丝: ( 2024-12-29 05:25:43 )

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  • 网友 石***烟: ( 2024-12-22 09:41:47 )

    还可以吧,毕竟也是要成本的,付费应该的,更何况下载速度还挺快的

  • 网友 菱***兰: ( 2025-01-08 02:34:49 )

    特好。有好多书


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