点击选择搜索分类
墨海书舟 -赏识的力量
本书资料更新时间：2025-01-20 19:53:19

赏识的力量 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

赏识的力量精美图片

赏识的力量电子书下载地址

》赏识的力量电子书籍版权问题 请点击这里查看《

赏识的力量书籍详细信息

  • ISBN：9787218112954
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-1
  • 页数：暂无页数
  • 价格：42.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看
  • 更新时间：2025-01-20 19:53:19

内容简介：

人们可能不愿意为老板工作

但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作

全球最大餐饮集团——百胜集团CEO大卫·诺瓦克根据自己在百盛餐饮集团和个人生活中的真实经验，讲述了一个发人深省的寓言故事。他在多年的企业高管经历中发现，当员工的奉献得到赏识，感受到自身的价值所在，他们就能够解决任何难题，实现创新、知识共享和团队协作。

赏识并不难做到，成本也不高昂，应用者也不需要MBA学位。不管你是在领导一支小团队，一家500强企业，一 个非盈利性机构，还是想经营好自己的家庭，《赏识的力量》都能帮助你激发他人的投入度、认同感，让他人更快乐、更高效。

书籍目录：

第一部分 核心问题

多年来，优秀员工从没因杰出表现和天赋受到表扬，公司因难以盈利而面临破产危机。新任CEO要如何在一年内扭转局面？是剥离亏损业务、关闭原始工厂、引进新型人才，还是走近员工身边，发现那个一直被忽视的致命问题？一份意外的礼物为他如何运营公司提供了至关重要的灵感。

第1章

问题本源

第2章

10年都没有一个最佳员工？

第3章

冷漠的雇佣关系

第4章

第一个难题：获取信任

第5章

第二个难题：“鲍勃问题”

第6章

第三个难题：还有多少不被赏识的人才？

第7章

转机：一个玻璃瓶

第二部分　赏识的力量

在一家流程冗杂、缺乏责任心、资源浪费严重的公司里，应该如何激发员工为企业贡献创新思维？如何引导员工分享知识、共同解决问题，而不是引起政治斗争或推诿责任的行为？答案就在于——推行赏识文化。当员工的工作成果得到认可时，企业内部便会形成良性的竞争和合作关系。

第8章

新开始，新阻力

第9章

从改善员工的工作感受开始

第10章

找回“初心”

第11章 更多微笑，更多业绩

第12章 CEO特别奖——OGO玻璃瓶

第13章 最简单却最有魔力的两个词

第14章 别等开了庆功会才赞赏他人

第15章 任何物品都可以是奖品

第16章 你能激发他人潜能，他人就愿意为你工作

第17章 惊喜赏识派对

第18章 整顿期的阵痛

第19章 领导者必须投下正确的“影子”

第三部分 如何践行赏识原则

如何将赏识文化落地，让更多的人参与进来，使赏识成为发展的催化剂？怎样保证团队所有成员在没有外力的推动下，也能在未来做出更大改变？要释放语言中蕴藏的巨大能量，最好的方法就是将其转化为行动，并创造惊人的成果。

第20章 推动“赏识连锁反应”

第21章 OGO指导原则

第22章 要做头等大事，必须兴师动众

第23章 没有结果的行动将失去意义

第24章 短期利益与长期目标的矛盾

第25章 把赏识培养成第二天性

第26章 让赏识成为结果的催化剂

第27章 伟大的想法可以来自任何地方

第28章 赏识无处不在

第29章 给予赏识是一种荣幸

第30章 激励他人，创造伟大

尾　声

致　谢

作者介绍：

大卫·诺瓦克（David Novak）

★全球最大餐饮集团的传奇CEO

★赏识文化的开创者与推动者

诺瓦克是一位传奇CEO，也是赏识文化的狂热推动者。他一直坚定地将赏识作为其领导哲学的基础，以及百胜文化的核心。

工作之外，诺瓦克致力于慈善和高等教育事业。如今，诺瓦克开创了一个全新的品牌——OGO，旨在通过令人愉悦的赏识的行为激励他人，加深人与人之间的情感联系。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：赏识的力量在线阅读

在线听书地址：赏识的力量在线收听

在线购买地址：赏识的力量在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

人们可能不愿意为老板工作

但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作

全球最大餐饮集团——百胜集团CEO大卫·诺瓦克根据自己在百盛餐饮集团和个人生活中的真实经验，讲述了一个发人深省的寓言故事。他在多年的企业高管经历中发现，当员工的奉献得到赏识，感受到自身的价值所在，他们就能够解决任何难题，实现创新、知识共享和团队协作。

赏识并不难做到，成本也不高昂，应用者也不需要MBA学位。不管你是在领导一支小团队，一家500强企业，一 个非盈利性机构，还是想经营好自己的家庭，《赏识的力量》都能帮助你激发他人的投入度、认同感，让他人更快乐、更高效。

书籍真实打分

  • 故事情节：6分

  • 人物塑造：6分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：7分

  • 语言运用：7分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：4分

  • 实用性：9分

  • 章节划分：3分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：4分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：9分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：3分

  • 网站更新速度：3分

  • 使用便利性：9分

  • 书籍清晰度：4分

  • 书籍格式兼容性：9分

  • 是否包含广告：4分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：5分

  • 稳定性：4分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：5分

下载点评

  • 无盗版(498+)
  • 值得下载(623+)
  • 好评多(465+)
  • 无水印(371+)
  • 好评(392+)
  • 赞(221+)
  • 体验好(122+)
  • mobi(401+)

下载评价

  • 网友 苍***如： ( 2025-01-05 23:46:42 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 常***翠： ( 2025-01-19 22:14:45 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 利***巧： ( 2024-12-25 21:02:13 )

    差评。这个是收费的

  • 网友 孙***美： ( 2024-12-23 22:53:22 )

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 沈***松： ( 2025-01-04 10:34:09 )

    挺好的，不错

  • 网友 步***青： ( 2024-12-22 07:18:56 )

    。。。。。好

  • 网友 宫***凡： ( 2025-01-11 00:16:42 )

    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 汪***豪： ( 2024-12-22 06:26:10 )

    太棒了，我想要azw3的都有呀！！！

  • 网友 濮***彤： ( 2024-12-22 20:24:32 )

    好棒啊！图书很全

  • 网友 益***琴： ( 2025-01-01 19:19:42 )

    好书都要花钱，如果要学习，建议买实体书；如果只是娱乐，看看这个网站，对你来说，是很好的选择。

  • 网友 通***蕊： ( 2025-01-12 13:49:00 )

    五颗星、五颗星，大赞还觉得不错！~~

  • 网友 寿***芳： ( 2024-12-27 16:38:22 )

    可以在线转化哦

  • 网友 林***艳： ( 2025-01-13 18:04:14 )

    很好，能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 訾***晴： ( 2025-01-12 22:41:24 )

    挺好的，书籍丰富

  • 网友 养***秋： ( 2024-12-28 09:28:49 )

    我是新来的考古学家

  • 网友 瞿***香： ( 2024-12-25 03:17:14 )

    非常好就是加载有点儿慢。

喜欢"赏识的力量"的人也看了

赏识的力量分类索引数据信息

ISBN：9787218112954
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 墨海书舟 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。