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本书作者从专注、落实、细节、团队合作、奋斗5个核心维度对执行力进行了全方位解读，以执行力强的员工的8种品质收尾，对如何提高员工执行力、打造高效执行力团队提出了独到的见解。员工通过阅读本书可以迅速找到自身在执行力方面存在的不足和差距，从而加以改进。广大企业也可根据本书制定有针对性的方案，对员工进行专题培训，从而有效提高企业员工整体执行力和竞争力。

目录

章

高效的执行力源于专注 / 001

01.唯其专注，所以成功 / 002

02.全身心地投入工作 / 005

03.做事要有“钻劲” / 008

04.绝不轻言放弃 / 011

05.坚持再试一次 / 014

06.屏蔽干扰，保持专注 / 017

07.把一件事做彻底 / 020

08.一生做好一件事 / 023

第二章

执行力的关键在于落实 / 029

01.落实贵在行动 / 030

02.百分百地全力付出 / 033

03.结果是检验落实的标准 / 037

04.坚持学习才能保证落实到位 / 041

05.落实要讲质量 / 045

06.制度是落实的保障 / 048

07.高效利用时间 / 052

第三章

用细节体现执行力 / 057

01.把每一件事做到极致 / 058

02.细节，精益求精 / 061

03.紧抓细节不放手 / 067

04.从细节中来，到细节中去 / 072

05.落实细节，刻不容缓 / 077

06.细节是一种创造 / 081

07.改变细节，与众不同 / 086

第四章

团队合作是的执行力 / 093

01.团队合作是成功的保证 / 094

02.团队力量大于个人力量 / 097

03.不做“独行侠” / 102

04.学会当“配角” / 106

05.善于为人处世才能与人良好合作 / 109

06.集体利益永远 / 115

07.合作确保持续发展 / 120

第五章

在奋斗中激发执行力 / 125

01.对事业充满热爱与迷恋 / 126

02.奋斗，奋斗，再奋斗 / 130

03.抛却功利心的奋斗精神 / 136

04.淡泊名利，宁静致远 / 141

05.持之以恒，奋斗到底 / 146

06.追求完美，永不止步 / 151

第六章

执行力强大的员工的8种品质 / 157

01.忠诚胜过一切 / 158

02.带着信念去工作 / 162

03.敢于担当负责 / 167

04.为荣誉而奋斗 / 172

05.不找任何借口 / 178

06.勇于接受挑战 / 184

07.时刻保持激情 / 190

08.永葆谦卑之心 / 196

李春蕾 ，女，法学硕士，旅英管理学硕士，深交所上市公司独立董事，并购交易师，13年创业及公司管理经验，吉林省经济管理干部学院讲师，吉林省立德联晟科技服务有限公司、北京立德讯通科技有限公司创始人，为多家企业担任管理顾问。

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章

高效的执行力源于专注

01.唯其专注，所以成功

有人总结过我们一生的工作时间，情形大致如下——

如果24岁毕业参加工作，60岁退休，看似是工作了36年，其实并不是这样。一年365天扣除节假日119天，每天满打满算工作7.5小时，36年实际用于工作的时间只有7.58年。这7.58年的时间，还包括生病、请假、工作期间去厕所、会客等占用的时间。请问：终剩下的真正用来工作的时间有多少呢？我们应当把这些有限的时间用在什么地方呢？

经常会看到一些员工，每天处在浮躁涣散的状态中，打不起精神，做事不认真，人在岗位上，脑子里却想着股票、球赛、电影；也有些人随便选择一个行业或一家公司，总想着先凑合着干，把大部分的时间用在胡思乱想，不能专心做眼下的事。对这些人来说，7.58年的时间里，真正做事的时间可能连一半也不到，如此态度，谈何建树？

“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”这就是大家耳熟能详的“一万小时定律”。要做好一件事，你总得专注地付出，三心二意、得过且过，如何能把自己打造成所在领域内的精英？平庸者总是羡慕有成就的人，却看不到成功者背后所花费的时间、付诸的努力。

不少人向台湾经营之神王永庆取经，想知道他的成功经验。王永庆是怎么回答的呢？他说，基本的就是要全心投入、专心专注，唯有如此才能体会到工作的乐趣，才能克服浮躁，忘记艰辛和烦恼，这时工作带给你的不仅是业绩和回报，还有智慧的增长和潜力的迸发，人生多由挫折和困顿构成，而工作蕴含着一种改变的力量，它能帮助你战胜挫折，克服困难，给人生带来喜悦和希望。

那么，何谓专注呢？简单来说，就是集中精力、全神贯注、专心致志，把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。

事实上，有很多成功者并非资质过人，甚至有些人看起来不那么“灵光”，但他们有一个共同点，就是在任何情况下都有坚如磐石的决心。他们没有过高的奢望，也不受任何诱惑的影响，专注于一个领域，耕耘不辍，想尽办法不甘落后，一步步积累自己的优势。相反，不少智力超群、才华横溢的人，却少了这股子“钻”的劲头，总想着走捷径，四处涉猎，结果一事无成，白白浪费了一身的才能。如果你不想每天浑浑噩噩地上班下班，一辈子庸庸碌碌，就得把一颗浮躁的心沉下来，专注于自己所做的事情上。少了这份专注，就会变成水面上的浮萍，风一吹就散了。

闻名世界的物理学家丁肇中先生，40岁就获得了诺贝尔物理学奖，他说：“与物理无关的事情我从来不参与。”同样，另一位诺贝尔奖的获得者居里夫人，也是将其一生专注于镭的研究，从未改变初心。比尔·盖茨的智慧和财富，足以支撑他去发展更多的领域，可他和自己创办的微软公司，这些年来一直专注于软件技术和软件产品的研发与推广。巴菲特从11岁开始买支股票，到了耄耋之年依旧如是，他做了一辈子的投资大师，无论牛市还是熊牛，都专注于此，雷打不动，“股神”正是这样炼成的。你能说，他们不知道其他赚钱的行业吗？当然不是，只是认准了一行，就已决心走到底。

在工作中，我们需要的也是这种精神。有些人不愠不火、不显山露水，但他们愿意花费几年甚至几十年在本职工作上，而后成了该领域的专家。

奇虎360的CEO周鸿祎说，他不会给那些找上门来的员工加薪，而只会给两种员工加薪：一种是符合工资加薪规定的人，一种是专注于自己手里的工作，并且做出成绩的人。

比别人做得更好，不一定要靠聪明，但一定需要用功和专注。牢固的根基是怎么打下来的？就是靠不断地重复一件事，认真地重复一件事，而不是做了两三次觉得自己会了，就不再用心钻研；或是做一点觉得差不多了，就转头去做其他的了。

法国文豪莫泊桑刚开始写小说时，老师对他讲，你别跟我学什么技巧，就到大街上坐着，你看着驾车的车夫，专门盯着一位。如果你能把这个车夫描述得和其他车夫不一样，那你的写作就算过关了。这番话的意思很明显，就是在说：锁定了一个目标后，要专注于它，一遍一遍地重复，不厌其烦。

在社会分工越来越细的时代，没有谁能够做到样样精通，唯有专注于一行一职，才更容易做出成绩。对绝大多数人来说，想法太多、目标分散、左顾右盼，是的问题。现代企业需要的人才，当有心无旁骛的信仰，以及“十年磨一剑”的专注精神，唯有把全部的精力、时间和所能调动的一切资源，投入到所做的事情中，才有可能创造出成绩。

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