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从某种意义上讲，股权称得上是企业的 命题，是企业每个发展阶段和关键节点都不可回避的核心问题。一家企业的创始人、合伙人，如果不懂得股权设计与股权分配，或意识不到股权的重要性，不会运用股权来管理企业，这 是个危险的信号。

股权设计和股权分配是公司的顶层设计，决定了企业的股权结构，解决的是谁来投资公司、谁来拥有公司、谁来收益的问题，它会贯穿公司从初创到上市的全过程，只有借助合理的股权设计和股权分配，才能将公司创始人、合伙人、投资人、经理人、骨干员工的利益紧密捆绑在一起，形成真正意义上的利益共同体。

篇 股权合伙：合伙创业如何分配股权

章 公司制度与股权

1.公司与股份

2.有限责任公司设立及股东权利义务

3.股份有限公司设立及股东权利义务

4.法人、法定代表人与法人代表

5.公司治理结构

第二章 初创公司股权设计的基本原则

1.初创公司做股权设计的原因

2.公司股权设计的四大问题

3.股权设计常见的几个“坑”

4.股权比例的七条生死线

第三章 合伙创业如何设计股权

1.合伙人的筛选标准

2.合伙人要做好能力搭配组合

3.按合伙人的贡献度进行估值

4.股权分配的两条基本原则

5.公司要有老大和实际控制人

6.设计好退出机制

第四章 初创公司股权设计的风险与防范

1.在法律框架下进行股权设计

2.股权激励中的法律问题

3.股权设计中的税务问题

4.婚姻因素导致的股权风险防范

5.股权代持的风险及规避

第二篇 股权激励：用明天的钱激励当下的员工

第五章 股权激励：公司发展的核动力

1.实施股权激励的前提

2.管理团队股权激励

3.骨干员工股权激励

4.全员持股，全员分红

第六章 激励实操：股权激励的“六定”要略

1.确定股权激励的类别

2.确定股权激励的对象

3.确定用来激励的股数

4.确定股权激励的规则

5.确定股权激励的行权价格

6.确定股东的退出机制

第七章 风险防范：股权激励的常见风险及防范

1.股权激励的常见矛盾点

2.防范股权激励的法律风险

第三篇 股权融资：创业者获得资本背书的利剑

第八章 融资逻辑：创业公司股权融资的基本原则

1.创业公司融资的常见途径

2.天使投资与天使资金

3.风险投资筛选项目的标准

4.股权融资的实操路径

5.知悉投资人的投资逻辑

6.掌握好融资节奏及底线

第九章 股权众筹：筹钱、筹人、筹智

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