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《公司治理评论》是由南开大学中国公司治理研究院主办的开放性公司治理领域的开放性学术文集，以推进中国公司治理领域的学术研究、学术交流与合作，促进公司治理实践的发展为宗旨。文集设研究论文、文献述评和新书评介三部分，其中部分是原创性的公司治理理论的文章；第二部分是关于公司治理领域*学术动态的综述性文章；第三部分是有关公司治理理论新书、新作的介绍和评价。

业绩型股权激励与盈余质量—中国的证据(吴德胜 王栋)

中国文化背景下预算公平对预算满意影响的实证研究(吴粒 郑伊冉 史泊洋)

宏观调控、地方保护与房企战略反应(杨军节 王凯 王振宇 武立东)

高管过度自信，董事会独立性与企业连续并购—来自高科技企业的经验数据(刘烨 程珣跃 惠士友 冯良)

大学治理理论研究动态及进展探析(王世权)

我国上市公司股权激励市场效应研究—基于事件研究法(郝臣 黄佳 王励翔 王方志)

李维安，山东青岛人，中共党员，管理学博士、经济学博士，教授，博士生导师，长江学者特聘教授，享受国务院政府特殊津贴。主要研究企业管理专业、公司治理与网络组织等方向。曾任东北财经大学校长、全国工商管理硕士（MBA）教学委员会委员。

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前言

企业集团在我国已经有30多年的发展历程，这种新型的经济组织发展到今天，对我国国民经济起到了重要的推进作用，是我国参与国际竞争的核心力量。上世纪80年代，随着改革开放的进行，企业集团理论及其实践被赴日考察团引入到国内。1986年10月，经济学家厉以宁在其发表的“企业集团与垄断、竞争”一文中，次提出了国内学者对企业集团含义的解释。自此之后，对企业集团的研究逐渐增多，极大地丰富了我国企业集团的理论体系。