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在“企业文化仿生学”日益成为时尚的今天，狼性文化已被众多企业认同并引入到经营管理体制上来。实践证明，狼的智慧、狼的韬略以及狼的团结协作精神对于指导企业的运营和发展起到了极大的推动作用。然而，任何事物都是一把“双刃剑”，狼性文化也不例外。我们在充分利用狼性文化优点的同时，绝对不可忽视其所存在的弊端以及带来的危害。

　　狼都是不听劝告的一意孤行者，头狼更有独断专行的不良作风，这种行为往往导致它们最终陷入孤立无援的境地。作为企业领导者，学习和借鉴头狼控制绝对领导权的做法无可厚非，但一手遮天、一锤定音的决策方式对企业发展极为不利。

　　总之，对于狼性的种种弱点，企业管理者们切忌视而不见。只有认清并且克服狼性的弱点，同时再利用狼性的优点为企业经营管理服务，扬狼性之长，避狼性之短，才能使企业在竞争大潮中独占鳌头，称雄天下。

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书籍介绍

在“企业文化仿生学”日益成为时尚的今天，狼性文化已被众多企业认同并引入到经营管理体制上来。实践证明，狼的智慧、狼的韬略以及狼的团结协作精神对于指导企业的运营和发展起到了极大的推动作用。然而，任何事物都是一把“双刃剑”，狼性文化也不例外。我们在充分利用狼性文化优点的同时，绝对不可忽视其所存在的弊端以及带来的危害。

　　狼都是不听劝告的一意孤行者，头狼更有独断专行的不良作风，这种行为往往导致它们最终陷入孤立无援的境地。作为企业领导者，学习和借鉴头狼控制绝对领导权的做法无可厚非，但一手遮天、一锤定音的决策方式对企业发展极为不利。

　　总之，对于狼性的种种弱点，企业管理者们切忌视而不见。只有认清并且克服狼性的弱点，同时再利用狼性的优点为企业经营管理服务，扬狼性之长，避狼性之短，才能使企业在竞争大潮中独占鳌头，称雄天下。