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全书共分为六章，基本内容如下:第-章探讨了职业安全权的一般理论问题。回顾了职业安全卫生立法的产生与发展历程，阐明职业安全权的法律渊源。为进一步明确职业安全权的来源， 从权利的道德基础、经济基础、权力基础，心理基础和法律基础五个维度对职业安全权的权利基础问题展开论述。第二章从不同角度 审视了职业安全权的性质和地位。其一 ，劳动权体系中，职业安全权具有举足轻重的地位。

其二，体面劳动视野下，职业安全权既是基本目标又是实现方式。其三，和谐劳动关系中，职业安全是本质要求。第三章从比较研究的角度论述了职业安全权精神法益的界定和内容。职业安全权的法益构成包括物质和精神两方面，身体健康属于物质性法益的范畴,也是职业安全权的传统法益;心理健康属于精神法益的范畴，属于职业安全权的新兴法益。第四章就职业安全权的一般实现机制展开论述。职业安全权的一般实现机制指从整体上对劳动环境进行规范的法律制度,主要是工作时间制度和劳动安全卫生制度。第五章研究了职业安全权的特殊实现机制。职业安全权的特殊实现机制指虽不直接规制劳动环境，但从其他方面为劳动者职业安全提供保护和帮助的法律制度。第六章为职业安全权的法律责任体系研究。依照传统的部门法责任分类，职业安全权的责任方式也可划分为刑事、民事、 行政三种。

章导论

节研究背景与研究问题的提出

第二节基本概念界定

第三节研究方法与研究内容

第二章品牌本体论分析

节品牌的内涵

第二节品牌本体特征模型

第三章品牌竞争力及其形成机理

节企业竞争力与品牌竞争力

第二节品牌竞争力的影响因素

第三节多视角的品牌竞争力形成机理

第四章制造品牌竞争力提升路径与对策——以山东省企业为例

节山东省国有企业品牌竞争力提升路径研究

第二节山东省装备制造品牌升级研究

第五章服务品牌与服务品牌竞争力影响因素分析

节服务品牌与产品品牌的差异

第二节服务品牌研究模型及其驱动因素

第三节本体视角的服务品牌竞争力影响因素分析

第六章服务品牌竞争力形成机理模型与研究假设

节服务品牌竞争力形成机理的理论分析

第二节服务品牌竞争力形成机理的模型构建

第三节服务品牌竞争力形成机理的研究假设

第七章服务品牌竞争力形成机理的实证研究

节实证研究设计

第二节实证研究的统计分析与假设检验

第三节实证研究结果与研究结论

附录

附录1山东省国有企业品牌经营状况调查问卷

附录2山东省装备制造业企业品牌经营状况调查问卷

附录3预调查问卷之一（员工部分）

附录4预调查问卷之二（消费者部分）

附录5正式调研问卷之一（员工部分）

附录6正式调研问卷之二（消费者部分）

主要参考文献

后记

吕艳玲，女，1968年10月生，管理学博士，山东大学管理学院讲师。主要从事市场营销、品牌管理等方面的教学和研究。参编教材2本，发表论文10余篇，参与 课题和省级课题多项。张鹏，女，1972年3月生，博士，山东大学管理学院副教授。近年来主要从事 直接投资的贸易效应、品牌战略规划等方面的研究。已出版专著1本，主编或参编教材3本，发表论文10余篇，主持省级课题多项。

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