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内容简介:
本书根据中外有名企业多年成功激励的实践经验,例举多种激励方式和激励手段,并进行了详尽的论述和分析,指出了企业领导者应掌握的正确的激励员工的方法和艺术,对各级企业的领导者有较好的参考价值和实用价值,是从事企业管理的人员的较好的工具书。
书籍目录:
第一章 目标激励——确立目标,激励员工勇往直前
1.目标让员工有了努力的方向
2.掌握制定目标的要领
3.设立目标的两大禁忌
4.有了“正确的事”,才能“正确地做事”
5.让目标指引员工勇往直前
6.帮助员工设计职业生涯规划
7.设立目标谨防陷入“理想化”的陷阱
8.实现目标需要强有力的执行
第二章 薪酬激励——以薪留人,良好的待遇才能激发更大的干劲
1.科学地对员工进行绩效考核
2.合理的奖金必不可少
3.“走钢丝”的员工要给予重奖
4.把发放消费券作为一种福利
5.员工持股可增强其主人翁意识
6.科学合理的薪酬制度很重要
7.支付薪酬的几个技巧
……
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下载评价
- 网友 仰***兰: ( 2025-01-07 10:46:24 )
喜欢!很棒!!超级推荐!
- 网友 訾***雰: ( 2025-01-14 01:47:58 )
下载速度很快,我选择的是epub格式
- 网友 权***颜: ( 2024-12-27 08:40:49 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 常***翠: ( 2024-12-22 09:19:28 )
哈哈哈哈哈哈
- 网友 国***舒: ( 2024-12-27 20:45:26 )
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 师***怀: ( 2025-01-05 06:54:40 )
好是好,要是能免费下就好了
- 网友 宫***玉: ( 2025-01-07 14:50:45 )
我说完了。
- 网友 权***波: ( 2025-01-09 00:18:00 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 索***宸: ( 2025-01-12 23:53:48 )
书的质量很好。资源多
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书籍真实打分
故事情节:6分
人物塑造:7分
主题深度:4分
文字风格:6分
语言运用:5分
文笔流畅:4分
思想传递:9分
知识深度:5分
知识广度:4分
实用性:9分
章节划分:3分
结构布局:9分
新颖与独特:3分
情感共鸣:5分
引人入胜:3分
现实相关:7分
沉浸感:4分
事实准确性:5分
文化贡献:8分