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内容简介：
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书籍目录：
章 再读“学习型组织”
节 回首往事：中国的学习型企业创建
第二节 寻根溯源：学习型组织理论
第三节 系统解构：学习型组织
第二章 创建学习型企业
节 创建学习型企业的基础条件
第二节 学习型企业的建设模型
第三章 企业知识管理与学习型团队、学习型员工
节 基础认知
第二节 企业知识管理的战略
第三节 企业知识管理的体系
第四节 企业知识管理的评估
第五节 企业知识管理的组织
第四章 知识识别
节 知识识别的标准
第二节 知识识别的工具
第三节 知识识别的主体
第五章 知识沉淀
节 知识沉淀的内容
第二节 知识沉淀的方式
第三节 知识编码的形式
第六章 知识转移
节 知识转移的概念
第二节 知识转移的方法
第三节 知识转移的方式
第七章 企业自主培训体系
节 学 台
第二节 培训师资
第三节 培训课程
第四节 培训工具
第五节 培训制度
第八章 知识创新
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：9分
语言运用：7分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：6分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：7分
结构布局：8分
新颖与独特：5分
情感共鸣：6分
引人入胜：3分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：6分