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内容简介:
唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点,试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾,构建和谐劳动关系。
《战略劳动关系管理》共十一章,包括转型与创新:迎接人力资源管理的新思维,企业劳动关系战略与规章制度设计,战略劳动关系管理下的用工决策,劳资双赢的职业生涯管理,劳资双赢的绩效与薪酬管理,企业民主管理与集体谈判,劳资冲突的预防、沟通与协商,劳动争议处理机制,劳动合同的终止与解除,冲突管理系统与企业内部劳动关系协调,劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。
作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一,本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
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书籍介绍
唐鑛主编的《战略劳动关系管理》是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课教材。本书紧扣中国企业运行的实际特点,试图帮助它们解决日益严重的劳资矛盾,构建和谐劳动关系。
《战略劳动关系管理》共十一章,包括转型与创新:迎接人力资源管理的新思维,企业劳动关系战略与规章制度设计,战略劳动关系管理下的用工决策,劳资双赢的职业生涯管理,劳资双赢的绩效与薪酬管理,企业民主管理与集体谈判,劳资冲突的预防、沟通与协商,劳动争议处理机制,劳动合同的终止与解除,冲突管理系统与企业内部劳动关系协调,劳动关系管理绩效评估。每一章都配有导读案例、延伸阅读、案例分析以及复习思考题,这是一本理论与实践紧密结合的教材。
作为“复旦博学·21世纪劳动关系管理丛书”之一,本书适合大学劳动关系、社会保障、人力资源管理专业及相关经济管理专业师生作为教材使用,也可作为政府相关部门及企业人力资源主管的培训用书。
网站评分
书籍多样性:7分
书籍信息完全性:9分
网站更新速度:9分
使用便利性:5分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:9分
是否包含广告:8分
加载速度:8分
安全性:9分
稳定性:7分
搜索功能:8分
下载便捷性:5分
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下载评价
- 网友 龚***湄: ( 2025-01-19 01:07:01 )
差评,居然要收费!!!
- 网友 林***艳: ( 2024-12-30 21:14:59 )
很好,能找到很多平常找不到的书。
- 网友 权***波: ( 2025-01-16 18:40:16 )
收费就是好,还可以多种搜索,实在不行直接留言,24小时没发到你邮箱自动退款的!
- 网友 温***欣: ( 2024-12-24 12:41:46 )
可以可以可以
- 网友 冉***兮: ( 2024-12-30 22:57:22 )
如果满分一百分,我愿意给你99分,剩下一分怕你骄傲
- 网友 索***宸: ( 2025-01-15 22:03:55 )
书的质量很好。资源多
- 网友 权***颜: ( 2024-12-30 15:42:20 )
下载地址、格式选择、下载方式都还挺多的
- 网友 屠***好: ( 2024-12-27 07:26:18 )
还行吧。
- 网友 车***波: ( 2025-01-09 18:51:24 )
很好,下载出来的内容没有乱码。
- 网友 相***儿: ( 2025-01-13 03:18:53 )
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 通***蕊: ( 2024-12-29 17:48:54 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 田***珊: ( 2024-12-27 08:46:04 )
可以就是有些书搜不到
- 网友 孔***旋: ( 2025-01-13 10:34:23 )
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 孙***夏: ( 2025-01-14 17:58:50 )
中评,比上不足比下有余
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:7分
文字风格:6分
语言运用:7分
文笔流畅:5分
思想传递:7分
知识深度:3分
知识广度:6分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:4分
新颖与独特:5分
情感共鸣:3分
引人入胜:9分
现实相关:4分
沉浸感:5分
事实准确性:8分
文化贡献:6分