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《员工与企业》根据求职心理发展需求和员工职业生涯设计需求，依托作者（邹明礼）40年的企业经营管理经验和近几年的大学授课体会编写而成。主要内容包括员工和企业的关系、企业的相关知识、员工的权利和义务、优秀员工的标准以及对企业新员工的忠告。每讲都附有生动案例，以期让读者从中得到启发。

这是一本既纵横千里，含义高远，又着眼实际、贴近生活，对年轻人走好人生步是非常有帮助的指导书。《员工与企业》可作为企业培训教材也可作高等院校各个专业的通识教育课教材。

引 言

讲 员工与企业的关系

一、企业是员工成功的平台

二、优秀员工是企业的宝中宝

三、双赢思维

第二讲 了解企业、理解企业

一、企业的概念

二、企业的类型

三、现代企业制度

四、现代企业组织

五、企业价值链

六、工作场所

七、充分了解自己的职务

第三讲 企业文化

一、企业文化的概念

二、企业文化的观念误区

三、企业文化的建设

四、企业文化的发展动向

第四讲 点燃工作的激情之火

一、选择自己的工作态度

二、感情、热情、激情

三、让自己激情飞扬

四、奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程

第五讲 时代需要敬业精神

一、“敬业”就是勤业、爱业

二、敬业的受益者是自己

三、敬业的人认为工作之中无小事

第六讲 品德意识

一、品德是员工生存和发展的生命线

二、恪守职业道德

三、一切建立在诚信上

第七讲 工作就意味着责任

一、责任意识会使你的工作更出色

二、请勿推卸责任

第八讲 服从是一种智慧

一、完美工作始于服从

二、理解你的上级

三、服从也有技巧

四、一个反面的启示：于志安的教训

第九讲 忠诚胜于能力

一、忠诚是员工的无形资本

二、忠诚不是愚忠

三、一切责任都来源于忠诚

四、忠诚——升迁的捷径

第十讲 追求共同的精神和目标

一、好员工要树立团队精神

二、与不同性格的同事配合默契

三、永远将团队利益置于个人追求之上

四、团队协作效率高

五、顾全大局甘当配角

第十一讲 创新性思维

一、创新是企业长盛不衰的法宝

二、用“心”才能创新

三、创新需要的思维

四、创新是一个员工增强自身竞争力的有效途径

第十二讲 建立良好的人际关系(一)

一、正确认识职场的人际关系

二、如何与上司沟通

三、沟通技巧举例

第十三讲 建立良好的人际关系(二)

一、要谦虚做人，虚心求教

二、要善于沟通、交谈

三、要善于赞美别人

四、要宽容，善待同事

五、不要在背后说人长短

六、不要让同事丢面子

七、不要轻易批评别人

八、不要自以为是，容不下别人的批评建议

九、遵守办公室礼仪

十、广结善缘，与人和睦相处

第十四讲 要学会感恩

一、员工对企业要心存感激

二、用感激代替抱怨

三、因感恩而敬业

四、感恩是责任的源泉

五、感恩是一种卓越的能力

六、因感恩而快乐

第十五讲 怎样走好做新员工这一步

一、要从小做起

二、要不断充电

三、要学会服从

四、要爱岗敬业

五、要学会做人

第十六讲 员工权利与义务

一、员工的权利

二、员工的义务

课程总结

参考文献

邹明礼，1965年大学毕业，硕士研究生导师。在企业和省级研究所工作40年，长期担任总工程师、总经理职务，有丰富的企业经营管理经验，多次获得省、部级科技进步奖。

2006年，受聘于青岛滨海学院，一级教授，校级名师。对校企结合以及应用型人才的培养有着深刻而独特的见解。在国内高校率先开设了《员工与企业》课程，受到热烈欢迎，在学生中产生强烈的反响。

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编辑推荐

邹明礼编著的《员工与企业》紧扣高素质应用型人才培养目标，选材内容新颖、实用。将企业的相关知识和员工的成才结合在一起，既适合大学生毕业求职的需求，又能满足新员工职业生涯规划的需求。全书共十六讲，内容包括员工与企业的关系、了解企业、理解企业、企业文化、点燃工作的激情之火、时代需要敬业精神、品德意识等。

书籍介绍

《员工与企业》根据求职心理发展需求和员工职业生涯设计需求，依托作者（邹明礼）40年的企业经营管理经验和近几年的大学授课体会编写而成。主要内容包括员工和企业的关系、企业的相关知识、员工的权利和义务、优秀员工的标准以及对企业新员工的忠告。每讲都附有生动案例，以期让读者从中得到启发。 这是一本既纵横千里，含义高远，又着眼实际、贴近生活，对年轻人走好人生第一步是非常有帮助的指导书。《员工与企业》可作为企业培训教材也可作高等院校各个专业的通识教育课教材。