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墨海书舟 -哈佛领导课 红旗出版社
本书资料更新时间：2025-01-20 19:48:18

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哈佛领导课 红旗出版社书籍详细信息

  • ISBN：9787505141087
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2017-05
  • 页数：215
  • 价格：22.30
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：精装
  • 开本：16开
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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寄语：

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内容简介：

马克斯·兰茨伯格著，卞学光译的《哈佛领导课(精)》全方位传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥很好的想象力来创造愿景，并以此提供动力；如何培植信心并且毅然行动；如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍；如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识，力求能让领导者在更广泛的领域施加“激奋不已”的影响力。

书籍目录：

第1章 VIM：愿景、感召和动力

第2章 领导技巧：形势、手段与特性

第3章 准备工作：重点、紧迫和派别

第4章 打造团队：有益惯例和不良惯例

第5章 愿景：赋予意义

第6章 愿景：灌输与检验

第7章 愿景：雕琢技巧

第8章 感召：建立信任

第9章 感召：征召与联合

第10章 感召：重申与强化

第11章 动力：鼓励发挥主动性

第12章 动力：激励进展

第13章 动力：清除障碍

第14章 催促与庆贺

第15章 践行价值标准

第16章 集中注意力

第17章 领导还是管理

第18章 角色与委任

第19章 重排顺序和选择时机

第20章 权力与影响力

第21章 文化推动力

第22章 自我领导的VIM

作者介绍：

马克斯·兰茨伯格，英国管理培训专家，重量畅销书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事，负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字畅销全球，累计销量突破百万，被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议，将理论、实践和模型熔为一炉。

出版社信息：

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书籍摘录：

    

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原文赏析：

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其它内容：

编辑推荐

《哈佛分享课》深入浅出地传授实用性管理技巧。本书借主人公的职场故事来传递理论与实践经验，可操作性强，有趣实用。每一个领导者都致力于用最少的消耗打造很好的追随者，本书提倡的分享技巧，旨在帮助领导者掌握高效的培训和反馈技能，迎合了管理人士的阅读愿望。

书籍介绍

马克斯·兰茨伯格著，卞学光译的《哈佛领导课(精)》全方位传授了激励的技巧，研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环，阐释了其中蕴含的激励手段，诸如：如何发挥极

致的想象力来创造愿景，并以此提供动力；如何培植信心并且毅然行动；如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍；如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识，力求

能让领导者在更广泛的领域施加“激奋不已”的影响力。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：8分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：4分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：6分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：7分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：3分

  • 新颖与独特：7分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：6分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：7分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：4分

  • 书籍信息完全性：8分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：3分

  • 书籍清晰度：6分

  • 书籍格式兼容性：5分

  • 是否包含广告：7分

  • 加载速度：9分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：5分

  • 下载便捷性：8分

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下载评价

  • 网友 师***怀： ( 2025-01-15 18:12:14 )

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  • 网友 权***波： ( 2025-01-17 09:23:49 )

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    如果满分一百分，我愿意给你99分，剩下一分怕你骄傲

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    一般般，只能说收费的比免费的强不少。

  • 网友 谭***然： ( 2025-01-10 19:16:46 )

    如果不要钱就好了

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  • 网友 益***琴： ( 2025-01-12 18:23:23 )

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  • 网友 焦***山： ( 2024-12-30 01:40:00 )

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    什么格式都有的呀。

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ISBN：9787505141087
出版社：暂无出版社
出版日期：2017-05
作者：暂无作者
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